Bir Soru Sor

Doğum Sonrası Ücretli İzin: Sözleşmeli Memur Ne Zaman İşe Başlar?

0 oy
327 göst.
3 Ekim 2023 Doğum Sonrası Anne kategorisinde (19 puan) tarafından soruldu
3 Ekim 2023 tarafından kapalı
Merhaba arkadaşlar ben hamileyken sözleşmeli memur olarak atandım ve 2 ay sonra izne ayrıldım 36. hafta bitiminde. Bebeğim bu ayın 8inde  2 aylık olacak. Ne zaman bitecek acaba bu ücretli izin? Şimdiden cevap verenlere teşekkür ederim
notu ile kapatıldı: Sohbet amaçlı açılan konular yasaktır. Menüden konu dışı sorular için ayrılmış alanda konunuzu açabilirsiniz..

3 Cevaplar

0 oy
3 Ekim 2023 (4 puan) tarafından cevaplandı
8 hafta doğum önce 8 hafta doğum sonrası olarak veriliyor. Doğum öncesi 32. Haftada çıkabiliyorsun sen geç çıktığın için doğum sonrası 8 haftaya eklenecek diye biliyorum 
3 Ekim 2023 (19 puan) tarafından yorumlandı
Çok teşekkür ederim
-Reklam-
0 oy
3 Ekim 2023 (337 puan) tarafından cevaplandı
Toplamda 16 hafta çıktığın haftaya 16 hafta ekle ozmn bitiyor
3 Ekim 2023 (19 puan) tarafından yorumlandı
Teşekkür ederim
0 oy
3 Ekim 2023 (122 puan) tarafından cevaplandı
36 hafta bitiminde ayrildiysaniz ordan 4 hafta alacağınız var çünkü normalde 32 hafta ayrılış hakkınız var 8 haftada doğum sonrası 8+4: 12 hafta birde tam 40 hafta dolunca mi doğum yaptınız buda önemli mesela 39 da doğum yaptıysanız 1 hafta daha izniniz olmuş olur 
3 Ekim 2023 (19 puan) tarafından yorumlandı
38+1 de doğum oldu
3 Ekim 2023 (122 puan) tarafından yorumlandı
O zaman doğumdan sonra 13 hafta 6 gün izniniz var
3 Ekim 2023 (19 puan) tarafından yorumlandı
Anladım, çok teşekkür ederim.

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Doğum sonrası ücretli izin süresi sözleşmeli memurlar için ne kadar?
Doğum sonrası ücretli izin süresi, sözleşmeli memurlar için genellikle 16 hafta (112 gün) olarak belirlenir. Bu süre, doğumun gerçekleştiği haftaya göre hesaplanır ve raporla belirlenen süreye göre uzayabilir.
▶ Ücretli doğum izni ne zaman sona erer ve ne zaman işe başlanır?
Ücretli doğum izni, doğum tarihinden itibaren başlayan 16 haftalık sürenin sonunda sona erer. İzin bitiminde, memur göreve başlamakla yükümlüdür. Ancak, doktor raporuyla ek istirahat gerekirse bu süre uzayabilir.
▶ Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı sözleşmeli memurlar için var mı?
Evet, sözleşmeli memurlar da belirli şartlar dahilinde doğum sonrası ücretsiz izin kullanma hakkına sahip olabilirler. Bu durum genellikle ilgili kurumun mevzuatına ve Memur Kanunu'na göre düzenlenir.
▶ Doğum izni süresince maaş ödemesi nasıl yapılır?
Doğum izni süresince, sözleşmeli memurun maaşı kesintisiz olarak ödenir. Bu süre, çalışma süresinden sayılır ve memurun hakları korunur.
▶ Doğum izni raporu ne zaman alınmalı ve ne işe yarar?
Doğum izni raporu, genellikle gebeliğin 36. haftası tamamlandıktan sonra alınır ve ilgili kuruma teslim edilir. Bu rapor, izin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirler ve yasal dayanağı oluşturur.

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

0 oy
0 cevap 166 göst.
Düzce ya da Zonguldak'ta ücretli izin sonrası rapor alabileceğim doktormonerisi verebilir misiniz
1 Eylül 2022 Yenidoğan (0-3 ay) kategorisinde Hatcerbas (41 puan) tarafından soruldu
0 oy
9 cevap 759 göst.
Ücretli izin analık rapor ücretinizi ne zaman aldınız
22 Mart 2022 Yenidoğan (0-3 ay) kategorisinde Minnak bal (247 puan) tarafından soruldu
+1 oy
1 cevap 308 göst.
Doğum sonrası ücretsiz izin
24 Ağustos 2021 Doğum Sonrası Anne kategorisinde Yenianniş (143 puan) tarafından soruldu

1,495,583 soru

24,432,089 cevap

352,583 kullanıcı

Annelertoplandik.com, 5651 sayılı “İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun” kapsamında BTK onaylı Yer Sağlayıcı'dır. 5651 sayılı kanunun 5. maddesi gereği annelertoplandik.com, kullanıcılarının ve üyelerinin oluşturduğu içerikleri kontrol etmek veya hukuka aykırı bir faaliyetin söz konusu olup olmadığını araştırmakla yükümlü değildir. Hukuka aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği Hukuka aykırılık bildirimi sayfasından bize bildirebilirsiniz.
...