Doğum yapmış bir çalışan anne tazminat alabilir mi

Question

Merhaba  bebegim 109 günlük  ve ben is yerinden 6 ayda ücretsiz izin talep ettim  fakat izin bittikten sonra dönmek istemiyorum çünkü  bebeğimin sağlık problemleri var ..

Çalıştığım iş yerinde 2015 den beri çalışıyorum cok emek verdim onun icin tazminatını almak istiyorum bu konuda fikri olan varmi  tazminatımi alabilir miyim 

Answer 1

İşten kovulmuyorsun sen çıkıyorsun kendi istediğinde çıkana tazminat hiç duymadım 

Answer 2

Ben aldim ama canim onu patronunla konusman lazim. Cunku sen isten ayrıldığın icin vermek zorunda değil. Ben evlendikten sonra üzücü bir sebepten dolayı ayrılacaktım. Bebek filan düşünüyorum zaten diyince o zaman bebegin olsun ayrıl o zaman veririm tazminatını dedi. Bende kabul ettim. Diger turlu vermezdi belki de bilmiyor sevdiği bir çalışandım. Is verenin iyi biriyse verir ama diğer türlü vermez. Bir konus canim bir sey kaybetmezsin.

Comments

Büyük ve paracil bir sirket amw dedigin gibi birsey kaybetmem sorayim bi

---

Paraci bir yerse o zaman vermeyebilir canim bizimki buyuk bir şirketti ama aile gibiydi. Birde dinine bağlı bir isverenim vardi. O tur konularda hak yemeyi sevmiyordu. Evet bir sey kaybetmezsin. Canim anlat çalışmayacagim icin bebegimin masrafı var. Belli bir sure idare etmesi lazım vs vs dersin.

---

Deniyecem inşallah işe yarar canim

---

Insallah canim

Answer 3

Pandemş nedeniyle istifaya da tazminat veriliyordu 2 ay öncesine kadar fakat lu 1 senedir sürekli değişiyor bence bir muhasebeciyle konuş hangi durumda istifa olayı olursa veya Hala varmı o istifaya tazminat ona göre çıkış alırsın 

Beni mesela sağlık nedenlerinden dolayı çıkışını yaptılar  tazminatımı aldım işsizlik de alabiliyorum bebeğim 110 günlük 

Comments

Ayy inşallah ya sorucam bunu sagolasin bilgi verdigin icin

---

sonradn değişimdir bilmiyorum sürekli değişiyor şu sormadan istifa etme olmadı patronuna anlaşırsın tabi yüjlğyse tazminat vermek istemeyebilir en iyi muhasebeci bilir

Answer 4

Malesef alamazsın 

Answer 5

Canım süt izini oluyor 1.5:saat onları tek bir güne saydirip  haftanın bir günü izinli sayılabilirsin 

İşini aksatip rapor alırsan çıkartırlar seni başka türlü vermezler

Comments

Bak bu mantikli rapor almak

---

Uzun süreli rapor alamazsınız en fazla 2vdefa 10 ar günlük rapor verirler o da belki
Ücretsiz izin kullandıysanız eğer işveren dahi çıkarmış olsa işsizlik maaşı alamazsınız
Kendi isteğinizle ayrıldığınızda tazminat da alamazsınız maalesef doğumla ilgili bir tazminat hakkı yok
İşvereniniz anlayışlı biriyse anlaşma yoluna giderse kendisi çıkartır sadece tazminat alabilirsiniz görüşmenizde fayda var

---

İş yeri çıkarırsa tazminat+ 10 ay işsizlik maaşı alabilir. Kendisi istifa ederse ikisinide alamaz

Answer 6

Evlilik sebebiyle ayrıldığında tazminat alabiliyosun ama dogum sebebiyle alamiyosun bildigim kadariyla. Isverenin vermek isterse onun vicdanina kalmis bi durum8

Answer 7

Hayır maalesef öyle bir durumda alamazsınız.ayrica işsizlik maaşı bile hak edemiyorsunuz öyle bir durumda. Ama şöyle olur ilk bir yıl süt izniniz olacak onu kullandirmak zorundalar eğer onla ilgili bir problem cikarirlarsa ihtarname çekip eylemli fesih yapabilirsiniz. O şekilde ancak alabilirsiniz haklarınızı. Pat diye de çıkmak olmaz aslında ihbar sürenizi doldurmalisiniz. Yoksa kötü bir isverense ihbar sürenizin ücretini bile talep edebilir sizden 

Answer 8

Merhaba cnm oncille çalıştığın yerin kurumsali özel sektör mu ona göre  cwvapt verebilirdim ama yinede dym bak bende yıllardır calstim hamileyken 32 haftama kdr calstim tabi bn ayrilcagimi demiştim onlara bnmki özel sektordu.  Merkez istbulda yaşıyor biz Diyarbakır'da geldiler buraya konuştuk şartlarımızı ki normalde bna vermezlerdi bn yinede alırdım hakkımı ama açık kapı bıraktım kndme tazminatimi aldım bni onlar cikardi işsizlik maasimada başvurdum bna yardımcı olurlar eğer sen kurumsal bı sirketteysen  annelerin süt saati vardır ondan da yararlanabilirsin .  Aslında en sağlıklısı güzel işinin ehli bir muhasebeye sor sağlık açısından falan olalı biseyler çıkarır sana haklı olabilecek  baktın olmyr direk mahkemeye basvur sole soke alırsın ;)))

Comments

Söke söke alacak bir durum yok. Kanunlar açık bayanlar evlilik erkekler askerlik dışında tazminat alamaz.

---

Cnm söke söke de alır yeri gelir bir özel sektör eşek gibi calstriri bunu blki bı işçi sesini çıkaramaz günü gelince hak etmediği şekilde çıkarılır   hakkını bilen biriyse mahkeme yoluyla alır bayan arkadaş sağlık gerekçesiyle  dilekçe verirse gayet güzel. Alır hakkını

---

Ayy ne güzel aciklama yapmışsın canim sagolasin bende özel sektordeyim. Dedigin gibi konuşacam baktim olmuyor mahkeme yoluna basvuracam:)

---

Benimkiler anlayisliydi hakkımı aldım çıkışımi verdiler işsizlik maasimida alıyorum şuan  haaa mahkeme yoluna gidersen şayet elimde dellilerin sağlam olsun makeme yolunda işçi herzaman haklı bunu da dym bn bu karı cok arastrdim daha önce bı kurumsal mağazayla davam oldu 5 yıl sürdü aldım hakkımı ;))

---

5 yil vallahi helal olsun .. delilden kastın canim mesala senin ne delilin vardi

---

Bnm kurumsali . Bayiye düştü kurumsalda  delile gerek gerek herşey ortada oluyor. Ama özel sektör mesela seni fazla çalıştırıyor  mesajın içerde olunca ücret olarak vermesi lazm onu da geçtim resmi tatillerde senin cif mesai  göster eşi lazm dyrm ya sen bi muhasebeye GT o hersekulde yardımcı olur birde sigortam grdgn an yatmadi lazm iş mahkemeleri uzun sürer cnm erken kapanmaz sonra ertelendikce ertelenir en sonunda işçi kazanir